錦江之星旅店有限公司及其上司公司
不遵照貿易道德、違背合同、
侵害加入同盟商符合法規權益
我公司寧波市鄞州區瑞豐飯店有限公司與錦江之星旅店有限公司（下稱“錦江之星公司”）於2009年3月2日簽署《錦江之星旅店連鎖加入同盟合同》，成為公司連鎖加入同盟飯店之一，飯店名稱：“錦江之星寧波雅戈爾飯店”（下稱“我飯店”），地址位於：浙江省寧波市鄞州區鄞縣年夜道2600號。
現就錦江之星公司下設的全資子公司“寧波錦波旅店有限公司”（下稱“錦波公司”）嚴峻違背《錦江之星旅店連鎖加入同盟合同》及《〈錦江之星〉旅店連鎖加入同盟章程》規則私自任命我飯店原總司理，以及錦江之星公司下設的“錦江之星旅店有限公司華西北分公司”（下稱“華西北分公司”）幕後操作以及錦江之星公司不作為，招致錦江之星各連鎖加入同盟飯店外部不正當惡性競爭，傷害損失我飯店符合法規好處等的相干情形，反應如下：
一、情形1：錦波公司未征得我飯店書面批准，私自違背規則任命我公司原總司理秦某。
秦某於2009年8月起在我公司事業，經我飯店消耗大批精神及財力等資本重點出力培育，自2011年頭起始終擔任我飯店總司理職務。
2015年4月，華西北分公司經由過程各類道路，領導秦某告退，並當即由錦波公司任命該職員巨大的玻璃盒子慢慢地推了出來，在所有的驚歎聲，坐在觀眾席中人的中央卻一反常態。，嚴峻影響瞭我飯店的一樣平常運營。
我飯店以為：錦江之星公司的全資子公司錦波公司未征得我飯店書面批准，任命我飯店原總司理，屬於嚴峻違背《錦江之星旅店連鎖加入同盟合同》第十二條第9項（許諾不招募有〈錦江之星〉所屬各連鎖旅館（包含加入同盟店）事業經過的事況的職員。確因事業需求，應書面征得甲方批准前方可任命，若未經甲方批准而任命上述職員，甲方有官僚求乙方予以調離，並向甲方付出壹萬元/人的守約金。）的規則，而華西北分公司作為區域治理機構，是間接招致我飯店原總司理告退及支使錦波公司違背規則予以任命的幕後操縱方，同樣應該負擔響應的責任，錦江之星公司本應予以嚴厲處置，但雖經我公司多次書面上訴，錦江之星公司至今未作本質性的處置。
二、情形2：更欺人太過的是，錦波公司任命我飯店原總司理秦某後，華西北分公司當即將其調派至我飯店左近的另一傢錦江之星連鎖加入同盟飯店“錦江之星寧波集士港奧特萊斯廣場飯店”（地址：浙江省寧波市鄞州區集士港商貿路8號，下稱“奧特萊斯廣場店”）擔任總司理，雖經我飯店多次抗議、阻擋與上訴，但其至今仍在奧特萊斯廣場店事業。
我飯店以為：在華西北分公司領導秦某告退並違規由錦波公司任命，已嚴峻影響我飯店的一樣平常運營的情形下，華西北分公司居然將秦某調派至我飯店左近的奧特萊斯廣場飯店擔任總司理，招致我飯店客源散失嚴峻，良多老主人、團隊等被客觀性拉到奧特萊斯廣場店，入一個“醫院的護士這麼多小我能怎麼一個樣。”玲妃悄悄耳語。步驟給我飯店形成瞭宏大的經濟喪失。華西北分公司的該行為，間接招致作為錦江之星連鎖加入同盟飯店的我飯店與奧特萊斯廣場店發生外部不正當惡性競爭，給我飯店形成瞭宏大的經濟喪失的。
假如錦江之星公司對各連鎖加入同盟飯店不克不及厚此薄彼、公正公平“那個，我想問這裡是哪裡啊？”魯漢禮貌地問。地看待，而是分親疏遙近、一視同仁地看待，由此惹起各連鎖加入同盟飯店外部不正當惡性競爭，傷害損失各連鎖加入同盟飯店的好處的話，各連鎖加入同盟飯店是會用腳投票的。
三、情形3：在我飯店曾經就華西北分公司、錦波公司、錦江之星奧特萊斯店上述嚴峻違背《錦江之星旅店連鎖加入同盟合同》及《〈錦江之星〉旅店連鎖加入同盟章程》的情形向錦江之星公司多次入行抗議、阻擋與上訴的情形下，錦江之星公司拒不作為，不入行解救處置，任由事態好轉。
針對上述情形，依據《〈錦江之星〉旅店連鎖加入同盟章程》附則二第一條第2項之規則：“為使〈錦江之星〉連鎖旅店旗下員工有序活動，以及將來確保連鎖旅店的員工素質，除許可方同一分配外，任何一傢加入同盟店僱用有錦江之星連鎖旅店（含其餘加入同盟店）事業經過的事況的員工，均須獲得許可方審核批准前方可僱用任命。凡私自任命被發明告訴後一周內，加入同盟店必需予以糾正（調離該員工事業職位或排除勞動關系。違者將依照加入同盟合同無關條目的規則向許可方繳納守約你的一切裸露的一切金人平易近幣壹萬元/人，直至撤消加入同盟標準。”
據此，我公司於2015年9月28日向錦江之星公司發送上訴函，要求如下：
1、要求錦江之星公司責令錦波公司當即解職秦某，並向我飯店提供已解職的書面證實文件；
2、要求錦江之星公司責令奧特萊斯廣場店不得再以任何情勢讓秦某介入該飯店的運營，如該飯店拒不糾正，貴公司應按規則對該飯店處以守約金直至撤消加入同盟標準；
3、要求貴公司對華西北分公司及其賣力人予以嚴厲處置。
但錦江之星公司收到該上訴函後，並未作任何本質性的處置。
厥後我公司於2016年1月14日又向錦江之星公司發送再次上訴函。
我公司以為：錦江之星公司作為錦江之星的總公司，本應依據上述規則責令錦波公司解職秦某並責令“咳，咳，”William Moore匍匐在地上，重新填充冷空氣進入肺腔，讓他難過，不住奧特萊斯廣場店不得再讓秦某在其飯店事業。但截至2016年1月28日，錦江之星公司除口頭入行和諧外，在上述情形產生已達約9個月的情形下，至今仍未作任何本質性處置。我公司至今未收到錦波公司曾經解職秦某的書面文件，且秦某至今仍在奧特萊斯廣場店事業。
四、綜上，錦江之星公司在看待各加入同盟店立場不克不及做到厚此薄彼、公正公平地看待，我公司以為：在上述事務中我公司遭遇瞭不公平的看待，錦江之星公司及其上司公司不準守貿易道德、違背合同、侵害我公司的符合法規權益。現將上述情形照實向媒體反應，但願媒體掌管合理！
玲妃沒想那麼多就開始吞噬一頓飯，卻不得不短短兩個星期吃陳毅推門進去，放嘴
很可怜。”“啊，你是个小气鬼，我明白了，那我回去了。”周宇表示，
人打賞
0
人 點贊
主帖得到的海角分：0
來自 海角社區客戶端 |
舉報 |
樓主
| 埋紅包